De Conflictbevrijder van Nederland
Zinvol conflict.
Conflict heeft een slecht imago.
Logisch ook. Het doet pijn, kost energie en kan je behoorlijk uit jezelf trekken.
Toch is conflict niet alleen gedoe. Het laat ook zien waar iets schuurt. Wat je in feite waardeert. Waar je geraakt wordt. Wat je nodig hebt en voor gaat. En soms ook: waar je te lang over jezelf heen bent gestapt.
Daarom is mijn missie om mensen te helpen conflict goed te hanteren, benutten en loslaten. Niet als trucje om snel van het gedoe af te zijn, maar als weg terug naar verbinding (op zijn minst met jezelf), vrijheid en groei.
Conflict is geen storing in het systeem. Het ís het systeem.
De mensheid ontwikkelt zich niet ondanks conflict, maar mede dóór conflict.
Niet lineair, maar eerder spiraalvormig.
Trekken we constructieve lessen uit de conflicten die het leven ons serveerde, dan spiralen we omhoog. Gaan we uit angst voor verlies en verandering de lessen uit de weg, dan stagneren we op een bepaald level. En gaan we er slecht mee om - op een voor onszelf en/of anderen schadelijke manier - dan spiralen we omlaag.
Dat geldt zowel voor de grote geschiedenis als voor onze kleine, persoonlijke levens. De geschiedenis herhaalt zich niet letterlijk in een perfecte cirkel, maar we keren wel steeds terug naar oude thema's op een hoger, complexer niveau.
Het punt is niet dat conflicten opeens fijn zouden zijn.
Het punt is dat ze ergens naar wijzen.
Naar wat je écht belangrijk vindt. Naar waar je gekwetst bent. Naar wat je nodig hebt om verder te kunnen groeien. Naar waar jij klaar voor bent.
Want conflicten zijn zelden zinloos. Ze doen zich bij uitstek voor op momenten dat je systeem klaar is voor een volgende ontwikkelingsstap. Ze forceren je daar bijna toe.
Kijk je weg, dan is deze ronde voorbij. Tot het volgende conflict zich aandient.
Meestal iets zwaarder. Iets dringender.
Ik werk veelal met sociale professionals die dat ergens al weten.
Ze hebben maar al te vaak gezien bij hun cliënten hoe conflict zich herhaalt, van ervaring op ervaring, van generatie op generatie. Ze voelen de zwaarte van conflict en polarisatie, in hun werk, om hen heen, maar ook bij zichzelf. En denken met regelmaat: moet dit echt zo? Kan dit niet anders? Hoe doorbreken we die cyclus?
Ze proberen geweldloze communicatie.
Maar het volstaat niet.
Bij hun cliënten niet.
En als ze eerlijk zijn: bij henzelf ook vaak niet.
Als de pijn diep zit en de situatie complex is, dan er vaak meer nodig.
En dat is precies waar ik voor ben.
Niet om je conflict ff snel weg te toveren. Maar om je te helpen dat conflict te transformeren. Om je te ondersteunen en leren hoe conflict - jouw eigen situatie - om te zetten in iets goeds. Voor jezelf - en wie weet ook voor de ander. Om de pijn versneld los te laten. Om waardevolle, want richtinggevende boodschappen uit het conflict te halen. Om er een liefdevoller - rijper én rijker - mens door te worden.
En dat kan alleen als je bereid bent naar binnen te kijken én er werkelijk doorheen te gaan.
En dat is niet alleen goed voor jezelf. Ook voor die ander, de mensen om je heen, en uiteindelijk ook voor de mensen die jij begeleidt.
Want je kunt anderen immers maar tot zover helpen, als je zelf bent gegaan.
Persoonlijke groei en gezonde verbinding.
Dat is wat mij drijft. Niet zozeer vrede als eindbestemming. Ik zie vrede als middel - je meest krachtige middel - niet als doel. Als bron om uit te putten. Als de altijd aanwezige ruimte in jezelf die je kunt leren benutten, om verder te komen.
Wat ik zie als einddoel is: dat je jezelf beter leert kennen. Dat je liefdevoller en vrijer gaat bewegen. Dat je meer gaat staan voor wie je bent en wat je belangrijk vindt, en de ander écht ziet. Niet ondanks jullie verschil, maar dankzij jullie verschil.
Dat is conflictvaardigheid zoals ik het bedoel.
Resoneert dit?
Dan ben je misschien precies op de goede plek.
De Vrijplaatscoach. Van Conflict naar Groei
Bickersgracht 272, 1013 LH Amsterdam
KvK: 537 49 375 | BTW: NL 0018 3298 5B95
