De Vrijplaatsmethode is een bewezen effectieve, transformatieve manier om snel en diepgaand conflicten en psychosociale belasting op te lossen. Het uitgangspunt? Niet psychologiseren, maar transformeren. We gaan niet eindeloos graven in het verleden, maar transformeren de blokkades en helpen de cliënt zijn eigen oplossingsstrategie te vinden en deze daadwerkelijk uit te voeren.

Drie essentiële principes van de methode:

• De Vrije Positie – Leren om uit reactieve patronen te stappen en met open blik naar de situatie te kijken.
• Transformatie van de beleving – Coachingtechnieken en oefeningen die de weg openen naar inzicht, herstel en beweging.
• Eigenaarschap en zelfsturing – Geen kant-en-klare strategieën en oplossingen, maar de eigen wijsheid aanboren en mensen zelf de regie geven over het oplossingsproces.

Veel conflictbegeleiding blijft hangen in symptoombestrijding of bemiddeling. Transformatieve conflictbegeleiding gaat verder: het maakt cliënten bewust van hun conflictmindset; leert ze zelf hun pijn te transformeren en boort de eigen verantwoordelijkheid en wijsheid aan. Dit geeft grip en werkt bevrijdend!
Van daaruit is men in staat om een groeimindset aan te nemen, en nieuwe keuzes te maken.

Dit is niet alleen waardevol voor betrokkenen zelf, maar heeft ook zijn spin-off naar de omgeving toe: men wordt duidelijker naar het gezin, de familie, het team, de organisatie.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een erkend arbeidsrisico. Sinds 2007 zijn werkgevers wettelijk verplicht om seksuele intimidatie, agressie, pesten en werkdruk actief te voorkomen en te bestrijden. Dit betekent niet alleen beleid op papier, maar een daadwerkelijke cultuur waarin conflicten en spanningen op een gezonde manier worden aangepakt.

De Vrijplaats® biedt werkgevers een concrete manier om invulling te geven aan deze verplichting. Wij helpen organisaties om niet alleen reactief te handelen bij problemen, maar een preventieve strategie te ontwikkelen die conflicten hanteerbaar en constructief maakt.

Sinds 2001 werken wij aan het terugdringen van conflictverzuim als gevolg van meervoudige problematiek.

Toen in 2007 de Arbowet op Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) van kracht werd, lag ons stappenplan dan ook klaar! Wat ooit begon als pionierswerk, is inmiddels een solide, doorontwikkelde methode die professionals helpt om conflicten te transformeren in groei.

Ben je klaar om anders naar conflict te kijken? Neem contact op en ontdek wat de Vrijplaats® voor jou of je organisatie kan betekenen.