De Conflictbevrijder van Nederland

Als praten niet meer helpt
Je hebt al van alles geprobeerd.
Praten. Aanpassen. Vermijden. Nog eens praten.
En toch…
kom je geen stap verder.
Dat is niet gek.
De meeste vormen van conflictcoaching richten zich op communicatie.
Op hoe je het fikst met de ander.
Maar daar begint het niet.
Yep, helaas.
Want als dat zo was...
dan was het al gebeurd.
Maar dat is niet zo.
En dus blijf je:
- piekeren
- aanpassen
ontploffen (en daarna spijt hebben)
of vastzitten in iets wat gewoon niet klopt
En dat vreet aan je.
Niet die ander.
Niet HR.
Niet de omstandigheden.
Jij.
Dat is misschien niet wat je wilde horen.
Maar het is wél waarom dit werkt.
Laten we even goed kijken. Waar herken jij jezelf het meest in?
Je zit met jezelf
Je voelt van alles,
maar komt niet in beweging.
Grenzen: waar zijn ze
als je ze nodig hebt?
En dan opeens escaleert het.
👉🏼 Je loopt vooral vast in
innerlijk conflict.
Je hebt last van de ander
Je ervaart gedoe. Spanning.
Gesprek verloopt moeizaam.
De ander laat je bungelen -
stopt er geen energie in.
Wat kun je nog?
👉🏼 Je ervaart conflict -
en daar wil je iets mee.
Jullie lopen beiden vast
Het is geëscaleerd.
Zit muurvast.
Anderen - HR, VP, BMW -
'bemoeiden' zich er al mee
Jullie moeten aan de bak.
👉🏼 What else dan
standaard mediation?
Veel (conflict)coaching is gericht op 'beter communiceren' .
Maar een conflict speelt zich op meerdere lagen af.
Op bewust, onbewust en systemisch niveau.
En dus kijken we daar ook naar.
Ik werk met een eigen ontwikkelde methodiek,
die ik in meer dan 25 jaar heb opgebouwd en verfijnd.
Een manier van werken die niet alleen inzicht geeft,
maar ook beweging brengt
en duurzame verandering mogelijk maakt.
1. Eerst: jouw binnenkant
We halen de angel eruit. Ontdekken je innerlijke kompas. Bundelen je kracht.
Je wordt weer helder - en kunt er ook echt naar handelen.
2. Dan: de dynamiek met de ander
Wat gebeurt er tussen jullie? Hoe grijpen jullie patronen in elkaar?
En: hoe doorbreek je die?
3. Pas daarna: de communicatie tussen jullie
Hoe bereik je de ander? Wat deel je wel - en wat vooral niet?
Hoe blijf je je zelf?
Zodat je niet opnieuw vastloopt.
Maar iets neerzet wat klopt.
Met nieuwe kansen en mogelijkheden.
Dat is waarom het wél werkt.

“Ik had nooit gedacht dat ik dit zelf tot een goed einde zou kunnen brengen. Maar het lukte. En hoe.” - Jeanine S.
“Eindelijk rust in mijn hoofd. En duidelijkheid in wat ik wil.” - M. Dames
“Ik voelde me volledig vastzitten… en ontdekte dat ik tóch iets te kiezen had. Dat gaf ruimte.” - Mirjam
Rust in je hoofd
Duidelijkheid
Stevigheid in jezelf
Grip op jezelf
Minder gedoe, meer richting
En ja, vaak ook: opluchting
Voor sociale professionals, die werken in Zorg en Welzijn.
Je geeft de hele dag aan anderen. Als maatschappelijk werker, GGZ-medewerker of welzijnsprofessional weet je hoe conflict voelt - bij je cliënten, maar ook gewoon op je eigen werk. Met een collega die anders werkt dan jij. Een leidinggevende waar het mee schuurt. Een team dat niet fijn samenwerkt.
En jij? Je past je aan. Je denkt: laat maar. Je wil de harmonie bewaren. Jij lost het op voor een ander. Maar voor jezelf is het... anders. Dat is precies waar ik voor ben.
Niet bij:
zware psychiatrische problematiek
verslaving
extreme uitputting
Dan is eerst iets anders nodig.
Investering
Innerlijk conflict traject (3 maanden): €1149 ex BTW
Uiterlijk conflict traject (4 maanden): €1484 ex BTW
Bemiddeling / Mediation 2.0 (5-6 maanden): €3749 ex BTW
Betaling in termijnen mogelijk.
Wat cliënten ervaarden
“Ik heb mijn leven terug.” - Bea
“Ik ben mezelf meer gaan sturen. Heb meer grip. En ook in contact met anderen werkt het anders.” - JR
“Ik voel me vrijer om me te uiten en heb meer grip op mijn emoties.” - M. van Steekelenburg
Snel starten?
Intake mogelijk binnen korte tijd
Spoedtrajecten mogelijk
Beperkt aantal plekken.
Voel je dat dit over jou gaat?
Dan is er waarschijnlijk meer aan de hand dan je denkt.
Je hoeft hier niet alleen doorheen.

De Vrijplaatscoach. Van Conflict naar Groei
Bickersgracht 272, 1013 LH Amsterdam
KvK: 537 49 375 | BTW: NL 0018 3298 5B95
